Veerkracht in de zorg

Leer goed communiceren in stresssituaties en doe zo aan burn-outpreventie. Kies voor de efficiënte aanpak van DialoogPlus.

Kies voor een betere communicatie en interactie

Of u nu logistiek medewerker of leidinggevende bent, DialoogPlus biedt oplossingen voor heldere communicatie, vanuit de context van hulpverlening.

Een greep uit onze thema’s:

    • Sterker op het werk, met verbindende communicatie. Respectvol grenzen aangeven en tegelijk voor uzelf zorgen.
    • Hoe moet ik dat nu zeggen? Helder communiceren, in moeilijke situaties.
    • Kritiek is een cadeau. Omgaan met kritiek, feedback en roddelen.
    • Héhé, dat doet deugd. Beter samenwerken met collega’s geeft betere resultaten.

Stress en burn-out voorkomen, veerkracht verhogen

Werken in de zorgsector brengt vaak spanningen met zich mee. Er komt veel op u af. U werkt met opstandige kinderen en weerbarstige cliënten, uw werkschema laat nauwelijks tijd om te lunchen, u haast zich van het ene huisbezoek naar het andere. En dan spreken we nog niet over de administratieve last, de collega’s die op de toppen van hun tenen lopen, of de verbale en fysieke agressie die u moet slikken.

Allemaal factoren die uw job niet gemakkelijk maken en ertoe kunnen leiden dat u stress of zelfs een burn-out krijgt.

Weten hoe u met de stress van uzelf en de andere kunt omgaan, is een essentiële tool bij de preventie van burn-out en helpt u om veerkracht en werkplezier te verhogen.

    • Harmonie in je hart, helder in je hoofd. Sterker in uw schoenen staan, in moeilijke situaties, via hartcoherentie en biofeedback.
    • Energie en veerkracht met TRE. Herstel en zelfzorg, laat stress op uw werk, en ga opgeruimd naar huis.

Klik door en lees hier hoe onze concrete stresstechnieken u terug brengen naar uw comfortzone.

Voor onze vormingen zijn diverse formules ter subsidiëring mogelijk.

Wenst u individueel kennis te maken met onze stress-training, dan kan u dat via ons open aanbod.

 

Meer info over inhoud van onze vormingen?

Neem contact met ons op
No Comments

Sorry, the comment form is closed at this time.